マネーフォワード勤怠と給与でドライバーの勤務時間を5分単位で計算する方法

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2026.01.26

ドライバーさんの勤務時間を5分単位で計算し、マネーフォワード勤怠と給与に反映させる方法について悩んでいる方へ。この記事では、実際に勤務時間の管理を行う際のポイントやマネーフォワードの使い方について解説します。

マネーフォワード勤怠の基本的な使い方

まず、マネーフォワード勤怠を利用する際に重要なのは、出退勤時刻を正確に記録することです。ドライバーさんの場合、運行日誌に記載されている勤務時間を基に、正確な勤務時間を反映させる必要があります。

勤務時間を5分単位で管理するためには、マネーフォワードで「開始時間」と「終了時間」を正確に記録し、必要に応じて休憩時間を差し引いて計算します。

マネーフォワード勤怠では、打刻を複数回行うことが可能です。これを活用して、ドライバーさんの勤務時間を5分単位で管理できます。例えば、勤務開始から終了までの途中で数回の打刻を行うことにより、より細かく時間を管理できます。

また、休憩時間をどのように設定するかについても悩まれるかもしれませんが、オペレーターから指示を受けて、必要に応じて休憩時間を自分で調整する方法もあります。休憩時間を差し引くことで、実働時間を正確に算出できます。

オペレーターからのアドバイスでは、勤務開始と終了の間に休憩時間を含める必要があると言われることがあります。これは勤務時間の正確な計算のために必要なステップであり、休憩時間を加減算して、最終的な労働時間を算出する方法です。

ただし、必要以上に手間がかかる場合、複数回の打刻をすることで、休憩時間を手動で調整し、5分単位で精度を高める方法が有効です。

マネーフォワード勤怠と給与を使って、ドライバーさんの勤務時間を5分単位で管理する方法は、打刻を細かく行うことと、休憩時間の調整が鍵となります。これにより、より正確な給与計算が可能となり、ドライバーさんの実働時間をきちんと反映させることができます。