弥生給与NEXTに移行したものの、機能の削減や使い勝手の悪さに不満を感じている方も多いでしょう。特に、デスクトップ版弥生給与にあった機能がなくなったり、計算結果に違いが出てしまったりする問題が指摘されています。本記事では、弥生給与NEXTに不満を持っている方向けに、代替となる給与ソフトをいくつか紹介し、選ぶ際のポイントを解説します。
弥生給与NEXTの問題点
弥生給与NEXTへの移行後、多くのユーザーが「機能が減った」と感じています。特に、デスクトップ版で利用できた細かい設定やカスタマイズが削減されており、また計算結果も以前と異なることがあるため、正確な給与計算が求められる企業にとっては大きな問題です。さらに、料金が高くなったことやサポート体制が不安定だという声も多く上がっています。
弥生給与NEXTの代替となる給与ソフト
弥生給与NEXTに不満を感じている方には、以下の給与ソフトが代替案としておすすめです。
- freee給与計算：クラウド型で、シンプルなインターフェースでありながら、高度な機能も備えています。給与計算だけでなく、年末調整などの機能も充実しています。
- マネーフォワード クラウド給与：クラウド型の給与計算ソフトで、弥生給与NEXTに似た機能を持ちながら、より使いやすくなっています。給与計算の精度が高く、サポートも充実しています。
- 給与ソフト「人事労務freee」：特に小規模事業主向けに最適なツールです。給与計算だけでなく、税金の申告書作成などもサポートしており、運用の負担を減らします。
クラウド型給与ソフトを選ぶポイント
クラウド型給与ソフトを選ぶ際には、以下のポイントを押さえておくことが重要です。
- 料金のコストパフォーマンス：クラウド型サービスは月額制が一般的です。料金プランを比較して、自社の規模に適したものを選びましょう。
- サポート体制：問題が発生した際のサポートがどれだけ迅速か、対応の質を事前に確認することが重要です。
- セキュリティ対策：給与情報は非常に敏感なデータですので、セキュリティが十分に保護されているか確認しましょう。
まとめ
弥生給与NEXTに満足できない場合、他の給与ソフトを検討することは非常に有効です。特にクラウド型給与ソフトは、更新や管理が簡単で、機能性も高いため、多くの企業にとって適した選択肢となります。自社に合ったソフトを選ぶためには、料金、サポート体制、セキュリティなどを比較し、実際の使い勝手を確認することが大切です。
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