マネーフォワードのパーソナルプランを契約している場合、クラウド人事管理機能を利用したい場合に、別途契約が必要かどうか、そしてログイン画面の扱いについて疑問を持つことがあります。この記事では、マネーフォワードパーソナルプランでクラウド人事管理機能を利用するために必要なステップや注意点について解説します。
マネーフォワードのパーソナルプランとクラウド人事管理機能
マネーフォワードのパーソナルプランは、個人の家計簿や資産管理を中心に提供されるサービスですが、企業向けに提供される「マネーフォワードクラウド人事管理」とは別のサービスです。パーソナルプランでは、給与計算や人事労務の管理が含まれていないため、クラウド人事管理機能を利用するには別途契約が必要です。
したがって、もし企業向けの人事管理機能を利用したい場合は、「マネーフォワードクラウド人事労務」や「マネーフォワードクラウド給与」など、該当するプランに切り替える必要があります。
クラウド人事管理を利用するための契約方法
クラウド人事管理機能を利用するには、企業向けのサービスである「マネーフォワードクラウド人事管理」に申し込む必要があります。これには法人契約が必要で、プランに応じた費用が発生します。
具体的には、公式サイトから「マネーフォワードクラウド」の各プランに申し込むことで、クラウド人事管理機能や給与計算機能が利用可能になります。申し込み後、提供される専用の管理画面にアクセスし、企業の従業員情報や給与計算、勤怠管理などを行うことができます。
ログイン画面が表示されない理由
「ログイン画面が表示されない」とのことですが、これはパーソナルプランと法人向けプランが異なるためです。パーソナルプランには、クラウド人事管理用のログイン画面が存在しません。法人向けプランに契約することで、企業用のログイン画面が提供されます。
この場合、パーソナルプランのログイン画面ではアクセスできない機能に関しては、別途法人向けサービスを契約することで、使用できるようになります。
クラウド請求書・給与と人事管理機能の違い
クラウド請求書やクラウド給与などは、個人または小規模な事業向けに提供されるサービスですが、クラウド人事管理は企業向けの本格的な人事管理システムです。そのため、給与計算や税務処理、従業員の管理に特化した機能を備えており、事業規模に応じた柔軟な管理が可能です。
もし、既にクラウド請求書や給与などのサービスを利用している場合でも、社員数が増えたり、より専門的な人事管理が必要になった場合には、クラウド人事管理の導入を検討することをお勧めします。
まとめ
マネーフォワードのパーソナルプランでは、クラウド人事管理機能を利用することはできません。人事管理を行いたい場合には、法人向けの「マネーフォワードクラウド人事管理」プランに切り替える必要があります。ログイン画面が表示されない理由は、パーソナルプランと法人向けプランが異なるためであり、法人向けプランに申し込むことで利用可能な機能が増えます。
必要な機能を利用するためには、プランの選択と契約が重要です。自身の利用目的に合ったプランを選んで、適切な機能を活用しましょう。
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